Menü Bezárás

Jógyakorlataink

A Szolnok Térségi Család és KarrierPONT nem csak a projekt sikeres megvalósításával, a magas színvonalú elkötelezett szakmai munkával, hanem munkaszervezésével, kollégáinknak szervezett eseményeivel is igyekszik példát mutatni a rugalmas, családbarát, közösségi fókuszú munkahelyi megoldásokra.

  • Minden munkatársunk számára biztosított a rugalmas munkaidőszervezés, a csúsztatható munkakezdés és az otthoni illetve változó helyen történő munkavégzés lehetősége. Ehhez a projekt biztosítja a megfelelő informatikai eszközöket (laptop, telefon, internet, informatikai hálózat).
  • A CSAKPONT Szolnok iroda nyitvatartását heti 20 órában határoztuk meg, így az ügyfélfogadás mellett rugalmasan szervezhető a munkánk „láthatatlan”, adminisztrációt érintő része.
  • Heti rendszerességgel tartunk szakmai stábüléseket.
  • Az iroda infrastruktúrája otthonos, barátságos, megbeszéléseink egyben együttlétek is, annak otthonos elemeivel (pl. meleg tea), ami szükséges a munkatársak egymás iránti elköteleződéséhez, amely a sikeres projektmunka egyik alappillére.
  • Félévente tartunk csoportos szupervíziót szakmai csapatunk erősítésére.
  • Szintén félévente van lehetősége a munkatársainknak egyéni szupervízió igénybevételére.
  • Körülbelül félévente közös rekreációs és ünnepkörökhöz kapcsolódó programokat szervezünk (pl. közös karácsonyi asztal, tavaszi lengőjóga).
  • Kitaláltuk a Családi Fogadóórát, amelyet megelőz a munkatársak egymásnak adott pozitív megerősítéseinek összegyűjtése. A Családi Fogadóóra alkalmával családtagjainknak bemutatjuk, hogy milyen munkaerők vagyunk, hiszen otthon kevésbé jelenünk meg munkavállalói szerepünkben.
  • Munkatársainknak lehetősége van az életük egyéb területein végzett tevékenységeik bemutatására, megjelenítésére egymás számára, ezzel is segítjük egyrészt az önmegvalósítási törekvéseiket, másrészt a szakmai együttműködéseik összehangolását (pl. hormonterápiás előadás, kézműves ajándékok, versek és dalok).